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Condiciones de trabajo según género en España 2015

Fecha 13/12/2018

El objeto del estudio es mostrar las diferentes condiciones de trabajo en España según género, mediante el análisis de los datos provenientes de la 6ª European Working Conditions Survey (EWCS – España), cuyo trabajo de campo se realizó en el año 2015. En algunos casos se ha completado esta visión con la de edad, ya que la perspectiva de “generación” puede ofrecer diferencias que no son apreciables únicamente desde la perspectiva de género.

El análisis de las condiciones de trabajo presenta datos de exposición a riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales, así como la naturaleza de las tareas que se realizan, la formación recibida y los requisitos de cualificación de hombres y mujeres. También se aborda el tema de conciliación con la vida privada y se incluye un análisis descriptivo por sexo (tipo de empleo, ocupación, actividad, salario).



Abstract

The aim of this report is to explore the different working conditions in Spain by gender, based on the information obtained from de 6ª European Working Conditions Survey (EWCS – Spain), whose fieldwork was carried out in 2015. Some approaches have taken into account the point of view of age, in order to offer the perspective of generation which provides additional information of that given by the gender analysis.

The study of the working conditions presents data of exposition to physical, ergonomic and psychosocial risks, as well as the nature of the tasks, training and qualification requirements of men and women. Another further issue is dealing with the balance between paid work and private life, and also is included a descriptive analysis by gender (employment patterns, occupation, economic activity, wages).


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