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V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo - Año 2011 (en catálogo)

Portada: V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo

Portada: V Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo

Año de la publicación
2004
Estado
En catálogo
Código
ET.102
Formato
Papel
Precio
23,33 €

Resumen

Las Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo (ENCT), cuyos resultados más destacados de la quinta edición se presentan en este documento, constituyen ya un instrumento de investigación consolidado entre el conjunto de herramientas de que disponemos para el conocimiento de la realidad del trabajo.

Esta encuesta, como cualquier encuesta, supone una mirada sobre una situación social, en este caso la del trabajo, que cada día se torna más compleja. Por ello, no describe la realidad sino sólo parte de ésta. Otras miradas, a través de estudios con diversas metodologías y desde distintos ámbitos, permitirán dibujar un cuadro más completo de las condiciones de trabajo que soporta la población asalariada española. A fin de facilitar esas otras miradas, esta investigación tiene la vocación de servir de instrumento y estímulo para ulteriores análisis que investigadores, expertos y profesionales de la prevención puedan realizar. Para ello se facilitará el acceso gratuito a la matriz de datos.

Índice

1.- MODELO ANALÍTICO

  1. Elementos incluidos en el modelo a analizar

  2. Niveles de análisis

  3. Funcionamiento del modelo

2.- OBJETIVOS

3.- DISEÑO TÉCNICO

  1. Población de estudio

  2. Tamaño de la muestra

  3. Afijación

  4. Procedimiento de muestreo

  5. Cuestionarios

  6. Ponderación

  7. Error muestral

  8. Trabajo de campo

4.- DESCRIPCIÓN DE LA MUESTRA

  1. Actividad económica

  2. Tamaño de la plantilla

  3. Comunidad autónoma

  4. Género

  5. Edad

  6. Nivel de estudios

  7. Ocupación

  8. Tipo de contrato

  9. Antigüedad en la empresa

5.- ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN

  1. Órganos de participación: delegado de prevención y comité de seguridad y salud

  2. Recursos preventivos

    1. Trabajador designado

    2. Servicio de prevención propio

    3. Servicio de prevención mancomunado

    4. Servicio de prevención ajeno

  3. Integración de la prevención (industria y servicios)

  4. Conclusiones

6.- ACTIVIDADES PREVENTIVAS

  1. Realización de actividades encaminadas a la prevención de riesgos laborales

  2. Evaluación inicial de riesgos

  3. Estudios específicos de riesgos

  4. Reconocimientos médicos

  5. Formación sobre prevención de riesgos laborales

  6. Equipos de protección individual

  7. Conclusiones

7.- CONDICIONES DE SEGURIDAD

  1. Riesgo de accidente

  2. Causas de los riesgos de accidente

  3. Causas de los accidentes sufridos en los dos últimos años

  4. Causas de los riesgos de accidente y condiciones del puesto de trabajo

  5. Conclusiones

8.- CONDICIONES AMBIENTALES

  1. Manipulación de sustancias o productos nocivos o tóxicos

  2. Respiración de polvos, humos, gases o vapores nocivos o tóxicos

  3. Contaminantes biológicos

  4. Ambiente térmico

  5. Ruido

  6. Vibraciones

  7. Radiaciones

  8. Conclusiones

9.- DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

  1. Aspectos inadecuados del diseño del puesto de trabajo

  2. Conclusiones

10.- CARGA FÍSICA DEL TRABAJO

  1. Posición de trabajo

  2. Demandas físicas de trabajo

  3. Molestias musculoesqueléticas

  4. Conclusiones

11.- CARGA MENTAL DE TRABAJO

  1. Exigencias de la tarea

  2. Cantidad de trabajo

  3. Monotonía

  4. Consecuencias de los errores

  5. Factores de mayor riesgo

  6. Conclusiones

12.- FACTORES PSICOSOCIALES

  1. Comunicación y relaciones

  2. Estatus del puesto

  3. Autonomía

  4. Promoción

  5. Participación

  6. Tiempo de trabajo

  7. Conductas violentas en el trabajo

  8. Conclusiones

13.- INNOVACIÓN TECNOLÓGICA: MAQUINARIA Y EQUIPOS DE TRABAJO

  1. Actividad inversora

  2. Motivaciones para la inversión

  3. Inversión motivada por razones de seguridad y salud

  4. Grado de renovación de la maquinaria

  5. Maquinaria usada

  6. Maquinaria nueva. Cumplimiento normativo

  7. Conclusiones

14.- DAÑOS A LA SALUD

  1. Accidentes de trabajo

  2. Enfermedades profesionales

  3. Presencia de otros síntomas y signos

  4. Presencia de síntomas compatibles con el estrés

  5. Demanda de consulta médica y demanda de consulta médica atribuible al trabajo

  6. Conclusiones

15.- POBLACIÓN TRABAJADORA Y SU PERCEPCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS

  1. Condiciones de trabajo específicas y molestias referidas. Análisis por rama de actividad

  2. Grupos cluster

  3. Grupos cluster: análisis evolutivo

  4. Presencia de síntomas compatibles con estrés

  5. Demanda de consulta médica y demanda de consulta médica atribuible al trabajo

  6. Conclusiones

16.- CONCLUSIONES GENERALES

  1. Sistema preventivo

    1. Recursos preventivos

    2. Integración de la prevención

    3. Actividades preventivas

  2. Condiciones de trabajo

  3. Daños para la salud

ANEXO: CUESTIONARIOS GENERALES DE EMPRESA Y TRABAJADOR


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