Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Órgano Emisor:

Jefatura del Estado

Fecha de aprobación:

08/11/1995

Fecha de publicación:

10/11/1995

Trasposición de Directivas comunitarias

Transpone la:

• DIRECTIVA 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (Directiva Marco)

Análisis de la disposición

Incorpora la:

• DIRECTIVA 94/33/CE del Consejo, de 22 de junio de 1994, relativa a la protección de los jóvenes en el trabajo
• DIRECTIVA 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia (décima Directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la Directiva 89/391/CEE)
• DIRECTIVA 91/383/CEE del Consejo, de 25 de junio de 1991, por la que se completan las medidas tendentes a promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de los trabajadores con una relación laboral de duración determinada o de empresas de trabajo temporal

Afecta a:

• REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
• ORDEN de 9 de marzo de 1971 por la que se aprueba la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Afectada por:

• LEY 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos

  • Disposición final sexta. Se modifica el artículo 32 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

• LEY 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio.

  • Artículo 8. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

• LEY Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

  • Disposición adicional duodécima. Modificaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

• LEY 31/2006, de 18 de octubre, sobre implicación de los trabajadores en las sociedades anónimas y cooperativas europeas.

  • Disposición final segunda. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

• LEY 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2006.

  • Disposición adicional cuadragésima séptima. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

• LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

  • Artículo primero. Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Artículo segundo. Integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa

  • Artículo tercero. Coordinación de actividades empresariales

  • Artículo cuarto. Organización de recursos para las actividades preventivas

  • Artículo quinto. Competencias del Comité de Seguridad y Salud

  • Artículo sexto. Reforzamiento de la vigilancia y del control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales

  • Artículo séptimo. Coordinación de actividades empresariales en las obras de construcción

  • Artículo octavo. Habilitación de funcionarios públicos

• REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

  • Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

• LEY 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.

  • Artículo décimo. Protección de la maternidad.

• LEY 50/1998, de 30 de noviembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social

  • Artículo 36. Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.