Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
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Acoso psicológico en el trabajo: Mobbing, un riesgo
Póster. XII Congreso Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Valencia 20-23 de noviembre de 2001.
Manuel Fidalgo Vega
Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. INSHT
cnctinsht@mtas.es
Resumen
Un conjunto de problemas originados a partir de las relaciones que se establecen entre los trabajadores de una organización de trabajo han sido conceptualizados con la denominación de mobbing. Este concepto hace referencia a situaciones de hostigamiento y acoso psicológico que se da entre los miembros de una organización de trabajo.
El origen y desarrollo de estos conflictos en la organización pueden provocan lesiones severas en la salud de las víctimas del acoso, así como producir disfunciones en la empresa que den lugar a pérdidas cuantiosas materiales y humanas. En España no existen estudios fiables que permitan establecer la prevalencia de este fenómeno, no obstante, actualmente, en Europa este riesgo afecta a una población trabajadora de 14,3 millones de personas.
En el presente trabajo, en una visión actualizada, se identifica este concepto, se analiza su origen y evolución, sus consecuencias en costes de salud individual y organizacional y se ofrecen unas indicaciones de orden preventivo y de intervención.
El Observatorio
CNSST
