Promoción de la salud en el trabajo

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Promoción de la Salud en el Trabajo


Ámbitos de actuación de la PST

Existen tres líneas de acción clave para conseguir entornos seguros y saludables y apoyar a los trabajadores en el cuidado de su salud. Estas tres líneas son:

  1. La prevención de riesgos laborales, de obligado cumplimiento por parte de los empresarios y que consiste en proteger a los trabajadores de los daños derivados de las condiciones de trabajo.

  2. La cultura de la organización, que consiste en la existencia de unos valores comunes y unos estándares que guían la forma en que interaccionan las personas entre sí tanto en la organización como fuera de ella.

  3. Unas acciones voluntarias, que puede llevar a cabo la empresa para crear no tan sólo entornos seguros y exentos de riesgos de origen laboral sino entornos que permitan y apoyen elecciones saludables.

En este portal nos centraremos sobre todo en las acciones voluntarias sobre la persona, la organización y el entorno en función de la categoría de la intervención. Algunos ejemplos de estas medidas son:

Medidas organizativas.

  • Ajustar el tiempo de trabajo para facilitar la actividad física antes de entrar a trabajar o en la pausa del mediodía.

  • Disponer de una política de comunicación interna definida y con objetivos concretos que incluyan los temas de salud.

  • Fomentar la formación y el desarrollo personal en las horas de trabajo.

Medidas relacionadas con el entorno laboral

  • Facilitar salas para reuniones de carácter social.

  • Facilitar espacios donde hacer ejercicio.

  • Ofrecer menús saludables en la cantina.

Medidas individuales

  • Ofrecer y financiar cursos y actividades deportivas

  • Promover el consejo dietético durante el examen médico periódico.

  • Financiar o subvencionar los tratamientos para dejar de fumar.

  • Poner a disposición de los trabajadores un programa de ayuda al empleado.

Los temas sobre los que la red europea ha trabajado hasta la actualidad son:

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